金龙湖控股集团党支部紧紧围绕“固根本、补短板、育特色、强效能”的宗旨，以绘“五彩”聚“五心”为抓手，切实强化党建引领聚合力，干事创业显担当，有力推动金龙湖控股集团的项目建设。

一、突出党建引领，坚守红色初心打造政治文化。    

立足“高站位”，始终把政治建设放在首位。集团党支部充分坚守红色初心，坚持强化精神支柱、筑牢思想灵魂，为推动集团高质量发展提供坚强思想保障。自觉把讲政治贯穿于项目建设全过程，充分发挥党组织的政治核心和政治引领作用，引领全体员工提高政治站位，不断增强政治意识、大局意识、使命意识。金龙湖控股集团紧盯目标任务，锐意进取、科学管理，各项业务高效开展，目前集团承建工程项目80个，其中包括电子信息产业一园、电子信息产业二园、东湖医学创新港、创维汽车产业园、正崴产业园等，保障了天科合达、中科智芯、复星医药、思路迪医药、开沃汽车、台湾正崴、金阳异质结电池等重大招商项目的迅速落户。

二、狠抓执行落实，坚守绿色恒心夯实产业发展。    

金龙湖控股集团应坚守绿色恒心，在把方向、管大局、保落实的情况下，“一路绿灯”推动产业项目进展。在全力推进重大产业项目工作中，确保春节期间不休息，疫情期间不停工，项目管理人员24小时在岗，全力保障了施工进度。作为徐州经开区城乡基础设施建设、产业招商服务、国有资本运营的可靠力量，金龙湖控股集团坚持工作高标准、高要求、快节奏，以更大力度提升产业发展新能级、以更新路径集聚产业发展新动能、以更实举措抓好项目服务，坚决扛起全市产业发展和经济增长“第一极”的使命担当。

 三、注重队伍建设，坚守黄色公心加强人才培养。

集团党支部应坚守黄色公心，牢固确立了党的建设工作和人才培养工作双线发展的宗旨，进一步将管党治党工作和人才培养落到实处，有效促进项目管理水平大提升。通过做好新形势下集团人才培养监督工作，监督制约集团职权行使，以用为本、留住人才等途径使党建工作为人才发展推进探索机制发展路径，做到人才各得其所、实现自身发展。 

四、践行为民服务，坚守橙色诚心塑造服务品牌。

金龙湖控股集团坚持把安置房建设作为改善民生、造福群众的一项重要内容，切实加快建设进度，目前在建及拟建安置房3万余套，安置居民超两万户。开工之初，金龙湖控股集团按照“优质、高效、安全、规范”的标准，要求施工单位科学合理安排工期，加快建设进度，努力把民生工程建设成为优质工程、精品工程，圆好百姓“安居梦”。

五、严明纪律作风，坚守蓝色清心营造廉洁正气。

领导干部对照责任清单严肃履行“一岗双责”，推行党务公开。党支部书记严格履行“第一责任人”职责，主动监督本部门的廉政工作。党支部和风险岗位人员签订廉政责任状、廉洁承诺书，并对风险岗位人员开展廉洁谈心谈话，打好廉洁反腐“预防针”。金龙湖控股集团党支部将以扣响“清风工程”，承载“赋能”行动为引领，紧紧围绕“固根本、补短板、育特色、强效能”的宗旨，落实落细“1+2+N”创新融合型基层党建提升行动。